Можно ли в организации установить неполный рабочий месяц? Т.е. оплата по суммированному учету рабочего времени? Работник работает по графику два дня рабочих, два дня выходных.
Comments
Цитата: Можно ли в организации установить неполный рабочий месяц? Т.е. оплата по суммированному учету рабочего времени? Работник работает по графику два дня рабочих, два дня выходных.
Добрый день! Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос Вам ответят здесь, в этой теме.
Добрый день
Цитата: Работник работает по графику два дня рабочих, два дня выходных.