Как отражать в табеле работу на 0,25 ставки в предпраздничный день?

Здравствуйте

В нашем учреждении нормы работы мужчин в апреле составляют 175 часа - это 8 часов * 22 рабочих дня = 176 - 1 час за предпраздничное 30 апреля. Итого 175 часов в месяц - это норма на апрель. Я устроился на 0.25 ставки, это 175/4 = 43,75 часов в месяц. А бухгалтерия мне отнимает от 43,75 мои 0,75 часа. Обосновывая это тем, что у меня в день 2 часа рабочего времени * 22 дня = 44 часа в месяц - 1 час за предпраздничный день 30 апреля, итого 43 часа. Я им объяснял, что 43 * 4 = 172 часа, что на 3 часа меньше нормы в 175. Ведь т.к. я работаю не полную ставку у меня нельзя по табелю отнимать 1 час, а надо отнимать 1 час / на 4 = 0,25 часа, иначе не выйдем в норму

Кто прав? Помогите статьей и конкретным номером и пунктом закона. В договоре прописано "время работы: в рамках 0,25 ставки", поэтому нет доказательств, что я должен 2 часа в день работать. Главное ставку 0,25 выработать апрельскую, а это 175/4 = 43,75 часа или я ошибаюсь?